תוֹכֶן
- ניתוח ביקורות עובדים משחק חברות ומנכ"לים
- התפרעות: העובד העליון מדורג החברה
- מדיה סלולארית 5: העובד הגרוע ביותר החברה מדורגת
- EA הוא ... בסדר?
- בטח, כמה הצהרות
לכולנו יש את ההופעות של כמה טוב משחק וידאו החברה, אבל, עבור רובנו, הופעות אלה נוצרות בעיקר מניסיון אישי כצרכנים וממעין groupthink אינטרנט. ("שסתום הוא טוב. EA הוא רע. כולם יודעים את זה.")
הנה תובנה מן האנשים בתעלות, שיש להם מבט מבפנים על מה בדיוק קורה מאחורי דלתות סגורות והוא יכול להציע כמה הערכות כנות באכזריות של איך זה לעבוד עבור ענקים של משחקי וידאו.
ניתוח ביקורות עובדים משחק חברות ומנכ"לים
להלן רשימה של 46 מפתחי המשחקים משמעותיים המו"לים בחרתי שיש להם לפחות חמישה דירוגים על Glassdoor, ממוינים לפי הדירוג הממוצע. Glassdoor.com הוא אתר מרתק המאפשר לעובדים ולעובדים לשעבר של כמעט כל חברה קיום - משחקים או אחרת - לעזוב דירוגים בכתב ביקורות של החוויות שלהם.
בכל מקום אפשרי, השתמשתי בנתונים עבור המשרד של החברה בצפון אמריקה, שכן זהו אחד הסיכויים הגבוהים ביותר להשפיע על הקוראים של האתר הזה, ואת זה אתה צפוי לעבוד. כמו כן נכללו דירוגי האישור של מנכ "ל החברה ומספר הקולות שהונפקו עבורו.
| החברה | דירוג | מספר ביקורות של החברה | מנכ"ל אפליק | מספר ביקורות מנכ"ל |
| שסתום | 4.4 | 5 | 100 | 1 |
| התפרעות | 4.3 | 74 | 98 | 62 |
| הרמוניקס | 4.2 | 12 | 100 | 1 |
| אובסידיאן | 4.0 | 6 | 100 | 1 |
| משחקי גרילה | 3.8 | 5 | 100 | 4 |
| מיתי | 3.8 | 10 | 0 | |
| כיכר אנקס | 3.7 | 7 | 71 | 7 |
| טורבינה | 3.6 | 19 | 100 | 3 |
| Neversoft | 3.6 | 7 | 100 | 2 |
| Wargaming.net | 3.6 | 5 | 0 | |
| BioWare | 3.5 | 44 | 50 | 6 |
| ZeniMax | 3.5 | 12 | 60 | 5 |
| PopCap | 3.5 | 31 | 71 | 17 |
| מלכים | 3.5 | 12 | 100 | 2 |
| קריסטל דינמיקה | 3.4 | 5 | 67 | 3 |
| Ubisoft | 3.4 | 174 | 77 | 111 |
| בליזארד בידור | 3.4 | 122 | 88 | 96 |
| Cryptic | 3.4 | 9 | 100 | 1 |
| ויוונדי | 3.4 | 9 | 100 | 1 |
| אקספרס בליזארד | 3.3 | 10 | 60 | 5 |
| אמנות אלקטרונית | 3.3 | 543 | 61 | 38 |
| כוכב רוק | 3.3 | 13 | 75 | 8 |
| פאנקום | 3.2 | 21 | 50 | 10 |
| ראש אריה | 3.2 | 5 | 0 | |
| מק"ס | 3.1 | 43 | 67 | 3 |
| Zynga | 3.0 | 213 | 38 | 8 |
| עטרי | 3.0 | 8 | 40 | 5 |
| קרייטק | 3.0 | 27 | 62 | 13 |
| סוני פלייסטיישן | 3.0 | 122 | 67 | 54 |
| נינטנדו של אמריקה | 3.0 | 40 | 89 | 19 |
| ארנה | 2.9 | 13 | 100 | 4 |
| Capcom ארה"ב | 2.8 | 6 | 50 | 2 |
| קונאמי | 2.7 | 7 | 0 | 1 |
| Id | 2.7 | 9 | 33 | 6 |
| סגה של אמריקה | 2.7 | 14 | 40 | 5 |
| רצון | 2.7 | 7 | 100 | 2 |
| נאמקו / בנדאי | 2.6 | 16 | 0 | 5 |
| Jagex | 2.6 | 34 | 20 | 5 |
| טריון | 2.6 | 27 | 33 | 9 |
| NCSoft | 2.4 | 47 | 22 | 23 |
| SOE | 2.4 | 60 | 28 | 46 |
| אדום 5 | 2.3 | 14 | 33 | 6 |
| מושלם העולם Ent. | 2.3 | 18 | 50 | 2 |
| Nexon אמריקה | 2.3 | 13 | 67 | 3 |
| סערה אדומה | 2.0 | 5 | 50 | 4 |
| תא 5 | 1.9 | 17 | 0 | 2 |
התפרעות: העובד העליון מדורג החברה
"המקום הטוב ביותר במשחקים, אולי כל הטכנולוגיה."עם כל זה אמר, אני חושב שזה ברור כי הזוכה של התרגיל הזה הוא מהומות משחקים. למרות שסתום שולי ליגת האגדות לפי 0.1 נקודות, הוא עושה זאת על ידי 5 חוות דעת. המהומות מנהלת דירוג אישור של 4.3 (מתוך 5) על 74 ביקורות ומנכ"ל ברנדון בק יש דירוג מדהים 98% אישור על 62 ביקורות - הגבוה ביותר של כל מנכ"ל עם יותר מ 4 קולות. ביקורות חיוביות כוללות הערות כמו:
"המקום הטוב ביותר במשחקים, אולי כל הטכנולוגיה."
"האתיקה חסרת הבעה - חברה זו מנהלת עסקים נקיים ובהגינות. "
"החברה מתייחסת אלינו בצורה מטופשת, ומנסה כל צעד בדרך לוודא שאנחנו עוסקים מבחינה תרבותית, אינטלקטואלית וחברתית".
"מהומות הוא מקום שבו אתה באמת יכול להיכנס ולהשפיע, ללא קשר לרמתך."
מדיה סלולארית 5: העובד הגרוע ביותר החברה מדורגת
בתחתית הרשימה, עם 1.9 מזוויע דירוג מ 17 עובדים, הוא 5 Cell מדיה. ה Scribblenauts היזם מקבל סימני נמוך במיוחד עבור ההנהלה הבכירה שלה, עם הערות כמו:
[הם] "חסרים את הכישורים לספק כיוון ותקשורת נאותים"
"מוביל הם קבוצה של" כן גברים "שאינם לגבות את הצוות שלהם אלא אם כן זה משפיע על עצמם"
[עובדים] "לעולם לא לדבר בגלל הסביבה העוינת שלך."
EA הוא ... בסדר?
מה לגבי תעשיית הנבל ציין נבל אלקטרונית אומנויות? עם הסקירות ביותר של כל חברה ברשימה זו (543), הם לבדוק ב מוצק 3.3, מעט מעל הממוצע הכולל של 3.14. איזון בין עבודה לחיים הוא למעשה אחד החלקים הטובים יותר של התמוטטות חמשת הקטגוריות שלו - אולי אלה 85 שעות עבודה בשבוע הם דבר של העבר.
בטח, כמה הצהרות
עכשיו כן, יש כמה אזהרות כדי להחיל.
גודל מדגם קטן, במקרים רבים, הוא נושא ברור. כמו כן, עובדים ממורמרים הם קרוב לוודאי להשאיר משוב שלילי מאשר אלה מאושרים הם לעזוב חיובי. מצד שני, זה לא בלתי אפשרי לדמיין תרחיש שבו חברה "מעודדת" את עובדיה להשאיר משוב חיובי כדי לשפר את הדירוגים שלה.
כאמור, כללתי רק חברות שהיו להן יותר מחמש דירוגים, וגם אז, זה לקח קצת לעשות כדי לנסות למצוא את אחד כי חשבתי לעבוד הכי טוב, במקרים של חברות עם משרדים מרובים. בעוד סוני פלייסטיישן ונינטנדו נוכחים, אין מיקרוסופט ברשימה. הסיבה לכך היא ש"מיקרוסופט ", כפי שמופיעה ב- Glassdoor, מכסה הרבה יותר מאשר את ההימורים של החברה, ולא הצלחתי למצוא שום ערך עבור" Microsoft Game Studios "או" Xbox ".
לבסוף, את ההערות המוקדמות ביותר שאני יכול למצוא הם משנת 2008, והרבה יכול לשנות בחברה מעל חמש שנים. בעוד Glassdoor יכול להיות כלי שימושי, זה כנראה לא צריך להילקח כמו לעשות הכל, סוף כל המחקר של החברה.
אז איפה את האהוב עליך - או לפחות האהוב - החברה נופלים על הרשימה? ואתה מופתע על ידי כמה תוצאות?