תוֹכֶן
- האם מחקר עצמאי
- התנדב על מה שאתה יכול לעשות
- להבין ולהגיב על הצרכים הגילדה
- עודד את החברים שלך
- להחיות את האווירה
התמקדות על התקדמות MMO קשה, אבל זה לא רק קשה בגלל התוכן. בטח, זה חלק של זה, אבל זה בטוח לומר שאם אתה באמת רוצה משהו למטה, תקבל את זה למטה. בסופו של דבר.
זה כי "בסופו של דבר" כי מתחיל ללבוש רזה, אם כי. כולם יודעים שאתה צריך ללכת לסיבוב נוסף של תרגול, התוכן הזה לא יכה את עצמו, אבל ילד אתה לא מצפה לשבוע נוסף של ניגוב, ואותן בעיות ממשיכות לקרות, ואתם כולכם נאבקים ... ולפני שאתם יודעים שאנשים פשוט לא רוצה להיות שם יותר. את rewards הם לא שווה את התשישות, להפסיק.
כמובן, קצינים עושים כל שביכולתם כדי לעזור לכך. אבל אתה, כחבר, יכול גם לעשות הרבה כדי לעזור לגרום לזה לקרות. אז בואו נסתכל על כמה דרכים כדי לוודא שאתה להיות חבר הגילדה הטובה ביותר שאתה יכול להיות.
האם מחקר עצמאי
חלק מתפקידו של קצין מוודא שכל מי שמעורב בצוות ההתקדמות יודע מה הם אמורים לעשות, והי, זה נהדר. אבל זה לא אומר שבמשך הזמן אתה יכול להתרסק ולהתעלם מדברים. אם משהו, זה אומר שיש לך יותר onus לך כדי לגלות מה אתה יכול לעשות כדי לשפר את הביצועים שלך מסביב.
קח את הזמן לעשות מחקר בעצמך. מחקר מכניקה בכיתה שלך ולוודא שאתה משתמש הטוב ביותר לבנות אפשרי. תרגול הסיבוב שלך. חפש אסטרטגיות חלופיות על הבוסים כי הם נותנים לך בעיות. לראות אם אנשים אחרים תקועים באותו מקום ומה הם עשו כדי להתגבר על הבעיה. עשה לעצמך טובה להסתכל מסביב ולראות אם יש יותר משאבים שם כדי להפוך את הצוות שלך טוב יותר.
אם אתה מוצא אסטרטגיה חלופית טובה, לשלוח אותו יחד עם הקצינים שלך. אם יש לך יותר תרגול עם הסיבוב שלך, לחלוק אותו - לא באופן פסיבי אגרסיבי, פשוט לשתף בפורומים שאתה להתגבר על בעיה וכי אחרים יכולים להשתמש באותה גישה. אל תנסה להשתלט על הגילדה הרחק מהקצינים ומהאחראים למעשה, אבל הקפד לעשות חלק מההרים בעצמך במקום לחכות לקצינים שיגידו שיש לך בעיה.
התנדב על מה שאתה יכול לעשות
תמיד יש דברים שצריך לעשות בין ניסיונות התקדמות. משאבים צריך להיות restocked, מדריכים צריך להיות כתוב ומאוחד, אנשים צריכים להזכיר את הזמנים, האירועים צריכים להיות מתוזמנים ... זה יכול להיות מתיש. וברוב הזמן, רוב האחריות היא על הקצינים, שכן ... טוב, זה שלהם גילדה. אז זה הגיוני.
ובכל זאת, זה לא אומר שאתה לא יכול להציע לקחת קצת את הנטל מהם. אם אתה יכול לאסוף חלק מהמשאבים האלה או לטפל בפונקציות לוח השנה הדרושות, זה נטל את הקצינים ואת המאמץ יותר עבור אותם להתמקד למעשה מוביל את הגילדה. זה נכון פעמיים עבור דברים כמו תחזוקת לוח שנה, משימות הכרחי שאף אחד לא באמת רוצה לעשות אבל כולם רוצים לעשות בדיוק את אותו הדבר.
להבין כי זה אומר שאתה כנראה יהיה להתנדב קצת עבודה משעמם משעמם וזה לא יהיה זוהר במיוחד. זה בטח יהיה מייגע כמו כל לעזאזל. אבל זה גם עושה את הגילדה כולה לרוץ בצורה חלקה יותר לאורך זמן, אז זה דבר טוב.
להבין ולהגיב על הצרכים הגילדה
החלק הקשה ביותר של להיות חבר גילדה טוב הוא כאשר הגילדה שלך יש רק ניקה קרב קשה פנימה סופי פנטזיה XIV, השלל הוא שם, ואתה רוצה לתבוע בדיוק מה שאתה צריך ... אבל אתה עובר על זה, כי זה שדרוג גדול יותר עבור חלק אחר של הגילדה. אין בושה להשמיע כמה קולות חנוקים על הצ'אט הקולי בזמן שזה קורה. אבל אתה גם יודע שזה הדבר הנכון לעשות, כי שדרוג קטן בשבילך יהיה שדרוג ענק עבור מישהו אחר יוביל להצלחה יותר הכוללת.
תגובה לצרכי הגילדה לא צריכה להיות קיצונית; לפעמים זה רק עניין של בחירת מקצועות או מקצועות מלחמת הכוכבים: הרפובליקה הישנה / כדי להתאים את הצרכים שלך הגילדה ולא מה שאתה רוצה לעשות. אבל הפילוסופיה הליבה היא זהה: אתה חלק מקבוצה, והחלטות שלך מבוססות בעיקר על מה טוב עבור הקבוצה, גם אם זה לא בהכרח להסתנכרן עם הדברים הכי טוב בשבילך.
וכן, לפעמים זה אומר להשמיע קולות חנוקים על הצ'אט הקולי. עצור ביישן של שירה "אני תמיד אוהב אותך" בעיצומה של זה.
עודד את החברים שלך
הקצינים שלך הם הסמכות שלך בגילדה שלך. בין אם הם ראויים לסמכות הוא דיון נוסף, אבל גם לא משנה כל כך הרבה; זה המיקום שיש להם, לא משנה. השבח מגיע מהם באופן טבעי הולך להרגיש יותר כמו הבוס שלך נותן לך טפיחה על הגב. אתם, לעומת זאת, אינם קצין; שבחים מכם מרגישים יותר כמו עמית לעבודה שמכיר בעבודת עבודה טובה.
זהו אחד מאותם מקרים שבהם מקור המחמאה הוא כמעט כמו השלמה עצמה. עידוד חברי הצוות שלך לא צריך להיות דבר גדול - זה יכול להיות פשוט כמו לספר למישהו שאתה יכול להגיד שהם עושים עבודה טובה, או להרגיע מישהו שיש להם דפוק על ידי מכניקה כאשר הם נופלים. זה עניין של הפיכת הסביבה ואת האווירה של אחד compersation ו חברות, כי אתה כל על אותה קבוצה ואתה מזהה את ההישגים שלהם.
מה שחביב במיוחד על זה הוא שהוא נוטה ליצור לולאה עצמית - אם אדם אחד הוא חופשי יותר עם מחמאות ושבחים, כולם נוטים ללכת בעקבותיו, עד שכולם משבחים אחד את השני ואת תומכת. זה כמו תוכנית אב לתמרן את כולם להיות מועיל, זה נהדר.
להחיות את האווירה
כאשר עבדתי על Naxxramas עם הגילדה שלי ירחים רבים, היינו לעתים קרובות כל פרץ לתוך השיר לפני הקרב היגן. אחרי הכול הוא היה הבוס של הריקוד, ולכן כולנו רצינו להיות במצב רוח ריקוד. וכמובן, עדיין היינו מעתיקים אותו מדי פעם, אבל העובדה שכולנו נכנסנו וצחקנו על הביצוע הנורא של "סרט הווידאו שהרג את כוכב הרדיו", היה פחות מתוח ממה שהיה קורה אחרת.
אולי אתה לא שר; אולי אתה אומר בדיחות איומות או משתף פעולה או סתם צלע אחת. הדבר החשוב הוא שאתה עובד כדי להפוך את האווירה אור ומהנה. כן, כולכם צריכים לשים לב ולשים את המשחק שלך בפנים, אבל אתה לא צריך לעשות את זה במקום זאת של כיף. אתה צריך לעשות את זה בזמן נהנה.
שים לב כי בכוונה להיכשל המפגש הוא לא "livening את האווירה," זה פשוט להיות אידיוט. מצא דרכים לגרום לאנשים לחייך כי הם התמקדו סביב הומור ולא רק לאלץ לנגב.
שום דבר מכל זה, כמובן, יבטיח כי אתה מצליח כמו שאתה עובד דרך התקדמות. זה רק מבטיח כי אתה עושה את החלק שלך להיות חבר הגילדה הטובה ביותר שאתה יכול להיות, להציע את השחקנים שלך את האווירה הטובה ביותר שאתה יכול להביא לשולחן. לפחות אם אתה עדיין לנגב, אתה יודע שאתה עושה כל מה שאתה יכול כדי למנוע את זה ... או לקחת את עוקץ את התסכול.