תוֹכֶן
כולנו יודעים איך מלחיץ עבודה קשה קשה עבור מחפשי עבודה, וכמה קשה למצוא את המועמד המושלם הוא עבור מעסיקים המנסים להפיק את המרב המשאבים שלהם לטובת החברה שלהם. הגשת מועמדות למשרות ולחיפוש מועמדים היא עוד מצב של עבודה ולא-משחק; אבל, מה אם יש דרך להביא משחק לתוך העבודה?
עם הטכנולוגיה של משחקים יותר ויותר לעזור בתחום הרפואה, הפקת הסרט, ואת הפסיכולוגיה שלנו, גיא Halfteck, מייסד ומנכ"ל של חברת Knack, סטארט אפ הטכנולוגיה, מביא את החוויה האולטימטיבית עבור גיוס מועמדים פוטנציאליים באמצעות משחקים. באמצעות Knack, מחפשי עבודה להתעסק עם משחק כדי לגלות את הפוטנציאל שלהם, כשרונות ויכולות.
כיצד גיוס נעשה קל
באירוע אקונומיסט בשנה שעברה, דן Halfteck כיצד משחקי וידאו ניתן להשתמש כדי לחזות את הביצועים של העובד. באמצעות Knack משחקים, Halfteck מאמין שאנחנו יכולים לקבל תובנה ההתנהגות של הפרט עם נתונים אלה, חברות יוכלו בקלות לראות איזה מועמד יהיה הטוב ביותר עבור כל עמדה.
משחקים Knack מציעים תובנה עמוקה מחוץ לחידוש הנייר טיפוסי. Halfteck מסביר איך אנשים כמו סטיב ג 'ובס, שהיו מכללה הנשירה, לא קיבלו את השעה ביום, אבל אז הצליחו להצליח בכוחות עצמם. Halfteck סבור כי משחקים יאפשר לנו למצוא רבים "סטיב ג 'ובס" מי הם מוכשרים, אבל לא יכול להיות מתנות שלהם לראווה על הנייר.
לכל הגילאים
משחקים Knack לעזור לאנשים מכל הגילאים לראות אילו מיומנויות הם עשויים להיות בשלב מוקדם. Halfteck שואל לדמיין עולם שבו יש לנו את היכולת למצוא את הכישורים שלנו בגיל צעיר, כך שנוכל להתמקד אלה מלכתחילה להגיע הפוטנציאל הגבוה ביותר שלנו. הוא מאמין כי באמצעות Knack, זה אפשרי.
מה זה אומר לחברות?
חברות יגדירו פוטנציאל חדש. באמצעות משחקים אלה, חברות יכולות בקלות להתאים את המועמדים עם מקומות עבודה הם יהיו הכי מוצלח פנימה עכשיו השאלה היא, איך המשחקים האלה להשיג את הנתונים האלה מן השחקן?
וואסאבי מלצר
וואסאבי מלצר הוא אחד המשחקים Knack כרגע. כמו המלצר, השחקנים צריכים לקרוא את הרגשות של הלקוחות שמגיעים למסעדה ומגישים להם מנה התואמת את הרגשות האלה או ביטויים חזותיים. במשחק אתה נדרש לא רק ריבוי משימות, אלא גם להבין מה לעשות הלאה. לדוגמה, כמו המלצר, אתה צריך להבין אילו לקוחות לשרת הראשון ומי להתעלם ולא לשרת בכלל. באמצעות החלטות רבות במשחקים, יש נקודות נתונים כי הטכנולוגיה Knack אוספת כמו השחקן משחק את המשחק.
מחשבות
למרות Halfteck טוען כי המשחקים האלה מסוגלים למדוד ולהבדיל ממדים ספציפיים רבים של האישיות של הפרט, האם אתה חושב משחק יכול באמת לעשות את כל זה? אני זוכר לקרוא כמה מאמרים לדון איך בדיקות לא יכול למדוד מיומנויות מסוימות ואת זה גורם לי לתהות אם זה יכול להיות אותו מקרה עבור משחקים Knack. אמנם, בדיקות ומשחקים שונים מאוד; עם זאת, אני עדיין תוהה כמה טוב זה מודד ומבדיל אישיות של מישהו. מה מחשבותיך?