תוֹכֶן
יש הרבה מה לשקול עבור מדורגת, אבל ברגע שזה מדורגת 5 של, זה משחק חדש לגמרי הכדור. יש כל כך הרבה שאלות שצריך לענות לפני שאתה אפילו להיכנס לתור. חלק מהשאלות העיקריות שיש לענות לפני הלובי המשחק הם לכידות צוות, ירה קורא ויכולת לתת ולקבל ביקורת.
עבודה כצוות
לכידות צוות הוא עצום מסיבות רבות ושונות, אבל בדרך כלל אם אתה עושה את החמישיות הראשון מדורגת עם חמישה חברים, אתה לא יכול לקחת משחקים ברצינות לפני כצוות. עכשיו הצוות צריך להחליט תפקידים אשר לטובת הצוות ביותר. זה אומר הכי טוב שלך בתפקיד אולי צריך לשחק משהו שהם הטובים ביותר ב כי בגלל שחקן לשחק את התפקיד הגרוע ביותר שלהם הוא לא אופטימלי. חשוב לעבוד את זה לפני לובי המשחק.
הבעיה הגדולה יותר עם לכידות צוות הוא פעם צוות סוף סוף בוחרת את התפקידים של כולם ומקבל עמדות נעול למטה אלה לא יכול להיות עמדות הרגיל של הקבוצה. זה קריטי עבור ADC / תמיכה ובמידה פחותה למעלה / ג 'ונגל. אני עוזב את אמצע, כי הם צריכים להיות מסוגלים לשחק בטוח מן טווח לשוטט מסביב כדי לעזור לנתיבים אחרים אידיאלי. הם צריכים זמן לשחק ביחד, כך שהם יודעים איך לשחק אחד את השני בלי לחשוב. הדרך היחידה לשפר את הלכידות היא להיות זוג duos אלה ולעשות משחקים כל הזמן רגיל להתאמן.
זה חיוני עבור התחתונה כי הם צריכים להתאמן שילובים ולעבוד על אם הם רוצים להיות פסיבית או אגרסיבית. אם הקבוצה נכנסת ל 5 מדורגת ללא ידע זה זה יהיה נטל גדול אם השביל התחתון הולך אחד אגרסיבי אחד פסיבי. זה חשוב גם עבור העליון / ג 'ונגל כך העליון יכול להתרגל נתיבי הג' ונגל הרגיל של ג 'ונגל ולהתרגל פעמים נורמלי כי jungler רוצה gank. זה גם עוזר עם היכולת לקבל כמה ganks על הנתיב העליון במשחקים רגילים בפועל נדידה סביב עבור laner העליון ולראות איך העליון פלוס ג 'ונגל עובד.
קורא את היריות
שיחת ירי יכול לעשות או לשבור צוות מדורגת 5. אומר חמישה אנשים בעקבות שיחה גרועה יותר מחצי צוות בעקבות שיחה טובה עולה על הדעת. כמו כן, אם אדם אחד בקבוצה מאמין שהשיחה להיות רעה וטוענת נגדה, זה לא עוזר לצוות. אני אומר את זה כי אומר שאתה לא מסכים עם הקריאה x, y ו- z הוא בסדר, אבל ממשיך להתווכח או להזכיר את הצוות של כמה גרוע זה לא עוזר לקבוצה לנוע קדימה.
חשוב גם להבין כי המתקשר ירו יכול רק לבצע שיחות אם יש להם הרבה מידע; הוא מיה העליון עבור בריאות, מיה עבור פריטים (זמן בנתיב), מיה עבור ganks, מיה עבור הג 'ונגל? זה לא אומר כי המידע יהיה תמיד 100% מדויק אבל הנקודה היא כי הדף שלך נותן את ההערכה הטובה ביותר שלהם מה העליון היריב עושה כך המתקשר ירו יכול לבצע שיחה על מה בראש שלך צריך לתעדף. זה מעמיד הרבה לחץ על jungler, כי הדרך היחידה לקבל מידע על jungler היא לפלוש הג 'ונגל שלהם ולראות איזה מחנות למטה ולהחליט על סמך ניסיון ג' ונגלינג שלך מה זה אומר. בסך הכל, הדבר החשוב כאן הוא לתת מידע, השאלה בקצרה את השיחות אם אתה חושב הצוות צריך לעשות משהו אחרת. החקירה היא רק לנסות לתת יותר אפשרויות למתקשר ירו למרות, זה התפקיד שלהם לבצע את השיחה.
ביקורת
זה מביא אותנו ליכולת לקבל ולקבל ביקורת. מתן ביקורת הוא קל; אם אתה critiquing חבר אחר של הצוות תמיד, סוף על משהו שהם יכולים לעשות כדי לשפר. זה בסדר לומר כי אתה יזמת את זה כאן כי x. אבל שוב ושוב להזכיר להם טעות היא רעה, כך פעל עם משהו כמו "אתה עלול לחשוב על y כאשר אתה בתרחיש זה." זה יעזור לך להיות בונה על הביקורת שלך.
הדבר החשוב להבין אם כי אם אתה על צוות של מדורגת 5, אתה צריך להיות מסוגל לקבל ביקורת. המחשבה הראשונה שלך כאשר מישהו אומר שעשית משהו רע / רע צריך להיות משהו כמו "אוי היי, זה יעזור לי לשפר ואני מקווה להפוך אותי שחקן טוב יותר מאשר לעבוד על מקבל את המנטליות." אין דבר יותר משבש לקבוצה מאשר שחקן A מציע משהו לשחקן B ו- B שחקן מתווכח עם שחקן א על זה דרך צ 'אט. במיוחד במשחק, כאשר המידע צריך להיות הדבר היחיד להיות נזרק מסביב. זה תגובה מיותרת של שחקן ב להגן על עצמם נגד שחקן רק clogs את ערוצי התקשורת. בסך הכל, להסתכל על כל ביקורת כמו משהו כדי לשפר.
דבר נוסף חשוב להבין הוא שרוב האנשים עושים באופן פעיל לראות דברים לא בסדר במחזה שלהם אבל מתגעגע הרבה לאורך הדרך. אז שימו לב מה אנשים יכולים לשפר על ולספר להם על זה אחרי המשחק. אם מישהו עושה שוב ושוב טעויות על אותה בעיה מאשר זה בסדר להגיד משהו במשחק, אבל לשמור את זה קצר עד כדי כך שהם יכולים לחשוב על זה, אבל לא להקפיא את עושה את זה שוב.
לסיכום
דרך טובה לעקוב אחר הטעויות שלך, כמו גם כל דבר קטן כדי להזכיר את הקבוצה לאחר המשחק היא להשתמש בתכונה הערה. הקלדה "/? / הערה "במשחק תוכלו לקבל תיאור של אופן פעולת הפקודה. ניתן למצוא את התיקייה בכתובת:
C: Riot משחקים הליגה של האגדות RADS פתרונות lol_game_client_sln משחרר 0.0.0.222 MyNotes.txt
זה יכול לעזור לך לעקוב אחר שיפור בתוך הצוות ואת עצמך. מה שעוזר עם מתן ביקורת על ידי אומר משהו כמו, "עבודה טובה תיקון אלפא, עכשיו לנסות לעבוד על ביתא."
אז לקבל את צוות 5 מדורגת ביחד ולדבר כמה בעיות אלה. זה אמור לשפר את ההתאמות הראשונות שלך באופן משמעותי ולעזור עבודת הצוות הכולל שלך בטווח הארוך. השאירו תגובה על מה דברים עזרו לך ביותר ב מדורגות 5 של.