תוֹכֶן
אז אתה מגייס יותר אנשים עבור הגילדה שלך. זה נהדר! אתה אף פעם לא רוצה את הגילדה שלך עומדים ולהתחיל לנוע אחורה; הבאת אנשים חדשים היא הדרך הטובה ביותר להימנע מכך בדיוק. אני אהיה רשלנית כשלא הצלחתי לציין כי Gamer Launch יש מספר כלים נהדרים לגייס אנשים חדשים ולהביא קצת דם חדש לתוך הגילדה שלך.
אבל הבעיה היא כי גיוס הוא כמו כל דבר אחר - כל הכלים בעולם לא יעזור לך אם אתה משתמש בהם בצורה שגויה. ובעוד יש בהחלט פעמים זה מתאים ואפילו חכם יש הגילדה שלך לגייס אנשים חדשים, כאשר נעשה באופן שגוי אתה מפעיל את הסיכון של פגיעה הגילדה שלך או לגרום לכולם להחליט שהם לא רוצים להיות חלק הגילדה שלך.
היום, אם כן, אני מכסה את הטעויות שאתה יכול לעשות עם הכוונות הטובות ביותר האפשריות. הם טעויות פשוטות לעשות, אבל גם אלה קל להימנע - ואם אתה באמת שואפים לגיוס מוצק, תצטרך לעבוד על הימנעות מהם.
השלכת רשת רחבה מדי
בואו נהיה ברורים לגבי משהו - הקריטריונים שלך לחברות בגילדה לעולם לא צריכים להיות "אדם לא מסודר, אין דרישות אחרות". זה קשור חזרה לנושאים שנדונו כאן עד אינסוף. לא לשים נקודה טובה מדי על זה, אבל אם הגילדה שלך יש להתמקד, זה לא דרך לוודא כי המוקד אמר הוא בעצם להיות מתקדמים.
הבעיה עם הליהוק רחב מדי נטו היא שזה אומר שאתה לא ממש מחפש דבר, לפחות של כל לכידות עם הקבוצה הקיימת. זה שווה ערך של שליחת בקשות חבר לאנשים אקראיים בפייסבוק על האינטרסים של העלאת ספירת החברים שלך. בטח, אתה הולך להיות מספר גבוה ברשימה, אבל לעשות אותם אנשים באמת אכפת מה קורה לך? האם יש יותר חברים לעשות את הגילדה שלך טוב יותר? או האם זה אומר כי יותר קרבות לפרוץ החוצה יון?
אנשים לועגים לעובדה כי תהליכי יישום הגילדה יכול להיות איטי ומטריד, ואני מקבל את זה. אני יודע שאני ניתר של כמה יישומים כי, למען האמת, לא התחשק לי להירשם ולהתראיין אז. אבל זה לא אומר כי הדברים האלה הם מטומטמים או לא צריך להתקיים, זה פשוט אומר שאני לא מרגיש את זה אז. קבלת כל מי שמראה אפילו את ההתעניינות הקלה ביותר לא אומר שאתה בונה קהילה, זה אומר שאתה זורק את כולם יחד ומקווים שהם יישארו בסביבה.
להיות קצת יותר סלקטיבי זה לא דבר רע. לעזאזל, זה הכרחי בטווח הארוך. מוטב שיהיו כמה חסמי כניסה לפני להצטרף ולא אחרי.
אנשים מעצבנים
אם יש לך שיחק MMORPG בשלב כלשהו בתוך האחרון אי פעם, אתה יודע שאנשים לשים הודעות גיוס בצ 'אט. זה בסדר. מה לא בסדר הוא כאשר יש למישהו פרסומת ארוכה פסקה כי מקבל reposted לשוחח בתדירות גבוהה כל כך שאתה נשבע שזה היה סקרים אני אני. בדרך כלל, אלה הגילדות אותו בסופו של דבר הליהוק רחב מדי נטו, אבל להיות מעצבן היא בעיה נפרדת משלו.
כמה שנים אחורה, אתה יכול לזכור סדרה של פרסומות מעצבן במיוחד עבור תרופה כאב ראש כביכול בשם "ראש על." פרסומות פשוט chanted את אותו הביטוי כל הזמן, הם נראו כאילו הם היו להיות צולם עבור רשת ציבורית גישה בכבלים, והם היו קבוע. די הרבה מישהו שדיברת עם יכול לזכור את הפרסומות וכיצד הם היו מרגיזים.
והם לא היו מוצלחים מאוד, לא רק בגלל המוצר לא ממש עובד. כי אנשים זוכרים את המודעה להיות מעצבן, מכוון אותו החוצה, שכחתי את זה.
כל הזמן דואר זבל הפרסום שלך בצ 'אט מכניס אותך לתוך השטח. אנשים הולכים לכוון אותך במקרה הטוב, ו פעיל לא אוהב אותך על דואר זבל צ 'אט בשעה גרועה יותר. אתה רוצה לקבל את המילה החוצה, בטוח, אבל כל הזמן מתרסק אנשים עם הודעות כי הגילדה שלך הוא גיוס אומר לאנשים שאתה נוטה להיות קצת על הצד דוחף. לעזאזל, בשלב זה רוב הטירונים אתה בעצם לקבל צפויים להיות מסוג זה צריך רשת רחבה אפילו להתקבל.
הפרסום הוא בסדר. רק אל תעשה את זה מזעזע.
יציקה צרה מדי ברשת
בעקבות סטנדרטים גבוהים זה לא בדיוק דבר רע. אם אתה יוצר צוות עבור גיבורי הסופה עם עין לכיוון תחרות רצינית, אתה צודק נכון שאתה צריך לבקש סטטיסטיקות לנצח. אתה צריך להיות מחפש מיומנות. ההתקדמות פושטת ב העולם של וורקראפט / צריך לדרוש מועמדים חדשים כדי להראות מה הם עשו וכמה הם מסוגלים.
אבל יש נקודה שבה אתה עובר מ "סטנדרטים גבוהים" ו לתוך "סטנדרטים מטורפים." ראיתי יישומים גילדה הדורשים מידע נוסף מאשר הניירת הנדרשת כדין באופן חוקי טנק כאזרח. ראיתי תהליכי יישום עבור גילדות כי הם משוכללים ונטול טעם, כולל יותר מאשר כמה ARGs נדרש למצוא וליישם. ובעוד אני מבין כי המוטיבציה היא למצוא את האנשים הטובים ביותר עבור הגילדה, זה הולך כל כך רחוק לכיוון אחר, כי זה הופך להיות בלתי נסבל.
בעבר נקודה מסוימת, יצרת כזה מחסום גבוה הכניסה כי האנשים היחידים שיש להם כל תקווה להצטרף לגילדה שלך הם אנשים שהם כבר מספיק טוב כדי לקבל גילדות אחרות מתחנן הבקשה שלהם. סטנדרטים גבוהים כל טוב טוב, אבל לא כאשר הם עושים הצטרפות לגילדה שלך כל כך קשה כי מועמדים טובים רק להקפיץ. הפוך את התהליך פשוט ופשוט ככל האפשר.
הצמדת הכל על גיוס
הזכרתי בעבר כי פעם היה לי חבר שניסה להתחיל קבוצה הפשיטה התקדמות כי תמיד היה על סף להיות מוכן. הוא תמיד היה כמעט מספיק שחקנים ... אז מישהו יעזוב. והוא היה מגייס מישהו אחר, ואחר כך אדם אחר, ולהיות ממש על סף ... ואז מישהו יעזוב. ואחת הטעויות שלו היתה שהוא התחיל את הגילדה בלי מספיק אנשים לעשות מה שהוא באמת רצה לעשות.
פגשתי אנשים בחייך שתמיד צריכים לצאת עם מישהו. הם לא יכולים להיות רווקים. הם תמיד זקוקים למישהו אחר בחייהם. זה שווה את הגילדה של זה, בהנחה שבנקודה קסומה יהיה לך מספיק חברים ולאחר מכן הגילדה יעבוד נהדר. העובדה היא שאם הגילדה שלך לא יכולה כבר לתמוך במה שהיא אמורה לעשות, אתה צריך להעריך מחדש מה היא אמורה לעשות. אתה לא יכול להצמיד הכל על אנשים שהצטרף.
הגילדות לוקחות זמן כדי למצוא את צורתן, כן. אבל אם אתה תמיד מסתכל מקבל יותר אנשים לפני תחילת השלב הזה, אתה אף פעם לא לבנות הליבה לעצב את הגילדה מסביב.
תמיד מתגייס
הזכרתי לפני כן כי מגיע זמן שבו הגילדה צריכה להפסיק גיוס. אני עומד בזה. להיות במצב מתמיד של גיוס לא זהה להצמיד הכל על גיוס זה מושלם שורה, אבל זה כן עולה כי גם את הגילדה הולך, זה לא די מספיק עדיין.
יציבות. לאחר נקודה כאשר אתה מרגיש בנוח לומר "כן, החברות נמצאת במקום טוב" ענייני. אתה לא תמיד צריך להיות זרם של חברים חדשים. לאחר נקודה מסוימת זה הופך להיות בריא יותר לתת לאנשים לעצור ולנשום, לבנות מערכות יחסים, ולעבוד על פונה כל חולשות מתונות לרוץ דרך הלב של הגילדה.
זה קצת פחות מספק מאשר צופה הגילדה לגדול, אבל צופה זה ליצור קרן היא חיובית נטו. ובסופו של דבר, זו הטעות הכי קשה לתקן, לתת לעצמך לקבל את הדבר הנכון לעשות במצב נתון יכול להיות שום דבר. פשוט להרפות, תן לזה להיות, ולתת קצת מקום.
כמו כל טעות, זה נעשה עם הכוונות הטובות ביותר. אבל אתה יכול למנוע את הטעות אם אתה מחפש את זה, ובטווח הארוך, אתה תהיה טובה יותר עבור זה.