תוֹכֶן
- הפוך את הכוונות שלך ברור
- ודא שכולם נמצאים באותו דף עבור addons
- להכיר בכך שיש סיבות שונות לבעיות
- שמור אותו חביב
יש הרחבה חדשה עבור העולם של וורקראפט / בחודש אוגוסט, וזה אומר הרבה תוכן נוסף עבור הגילדה שלך לקחת על עצמו כצוות. אולי אתה מנהל קבוצת פשיטות מזדמנת, אולי אתה מעדיף מבוכים, אולי אתה הגילדה PvP - זה לא משנה. לא משנה איזה סוג של גילדה אתה נמצא, יש לך דברים לעשות, וזה אומר שהגיע הזמן לעשות את שאר הגילדה שלך להגיע המוסמכת.
כן, אני יודעת, ציפית לבדיחה "גייט גוד" שם. אין צורך להיות כל כך צפוי.
עזרה לשחקנים האחרים שלך להשתפר היא הרבה יותר קשה ממה שזה נראה, אם כי, פשוט לצרוח עליהם להשתפר היא לא אסטרטגיה שעובדת. ראית את זה לא עובד באינספור קבוצות איסוף, וזה פשוט לא מוצלח על החברים שלך. אז הנה כמה טיפים שיעזרו הגילדה שלך להשתפר בכל תוכן אתה מתכוון לקחת על עצמו העולם של וורקראפט /, אם זה ברמה גבוהה פשיטה או רק אתגר שבועי פועל על לחץ נמוך.
הפוך את הכוונות שלך ברור
זה משהו שימושי כדי לקבוע מיד, עבור כמה שחקנים, כל גושי כי לרמוז שהם צריכים להשתפר במשחק נפגשים עם בוז, כמו שאתה לא יכול לצפות כיף תוך התמקדות שיפור. אלה, למרבה הצער, בדרך כלל האנשים שהם החלק הגרוע ביותר של הקבוצה, אבל זה לא כאן ולא שם. לכן חשוב לתאר את הציפיות שלך עבור הקבוצה בכללותה עבור שחקנים בודדים.
חלק זה הוא רמת משחק אתה מצפה - לשחק ללא רבב, מפרט אופטימיזציה, הציוד הטוב ביותר האפשרי, או לשחק מוצק אפילו עם מפרטים תת אופטימלית. אבל חשוב גם לתאר מה אתה מנסה לעשות (לעזור לאנשים להשתפר) ומה הציפיות של ריצה הם. אתה לא מקבל ללכת על שיפור לרוץ ואז להתלונן כי אתה מתבקש לשפר, ואתה לא מקבל ליילל כאשר אנשים לא רוצים אותך פועל כי אתה מסרב לשפר.
אני ממליץ על הצבת בפועל ייעודי / שיפור פועל עבור סוג זה של הוראה. הנקודה לא התקדמות כל כך הרבה הבנה - אתה רוצה לראות איך אתה עושה ולראות מה תחומים אתה יכול לעמוד כדי לשפר. כל מי שמתכוון לריצה כזאת יודע שביקורת, ניתוח ומשוב צפויים להיות בלתי נמנעים.
ודא שכולם נמצאים באותו דף עבור addons
להשתפר ב וואו דורש כמות מסוימת של נתונים, וזה גם דורש כולם לדעת מה כולם עושים. אני לא הולך להגיד כי הקבוצה שלך צריכה להיות בהכרח פועל addon מסוים או קול יישום צ 'אט - אולי אתה אוהב את כל Mumble, אולי אתה אוהב את הדיסקורד, אולי אתה חושב סקייפ הוא בסדר מסיבה כלשהי. אבל אם אתה מתכוון להשתמש ביישום צ'אט קולי, עליך להשתמש באותו יישום, ועליך להבהיר שאתה עושה זאת לפני הריצה מתרחשת.
כנ"ל לגבי אופנות. אם נתונים מ- DBM נחשבים חשובים לקבוצה שלך, כל אחד צריך להיות מותקן ומעודכן. ראיתי פשיטות מנסה לתאם היכן יש כמה אנשים יש את זה וכמה אנשים לא, וזה מבולגן יותר רק דורש את זה או להשאיר אותו בצד אחד. "מומלץ" אופני בדרך כלל לא; יש דרישות אתה מצפה שאנשים להשתמש ולא מצפים לאף אחד להשתמש בכל דבר שאינו נדרש. זה יכול להיות בוטה, אבל זה פשוט יותר בטווח הארוך.
חשוב גם לחשוב כי mods שונים מובילים לסביבות שונות, ויש כמה דברים שאתה לא יכול צורך עבור הסביבה של הגילדה שלך. DPS מטרים, למשל, הם שימושיים רק עבור שני דברים כאשר מנסים להשתפר - לראות מי מפגרת מאחור במפגשים כי אנשים צריכים לייצר DPS יותר, וחלוקת חברי המפלגה על פי נקודות החוזק שלהם. אם אתה לא נתקל בבעיות אלה, אתה כנראה לא צריך אותם, ואתה יכול אפילו רוצה לקבל את מטרים רק עבור אנשים האחראים על שיפור הביצועים.
להכיר בכך שיש סיבות שונות לבעיות
נניח שיש לך DPS אשר מפגר מאחורי שאר הקבוצה על ידי שולי משמעותי. הצעד הראשון שלך הוא לשבת חבר זה למטה להבין למה. יש הרבה סיבות אפשריות, ומעטות מהן פשוט "משתפרות". רק אחד הוא, למעשה.
בדוק את רמת הפריט של השחקן, כמו גם את הפריטים בפועל. זה יכול להיות כי לוחם DPS שלך הוא לובש הרבה ציוד עם צדדיות, וזה לא ממש עוזר לו כל כך הרבה; זה יכול להיות גם כי הוא היה רק מזל עם טיפות על הריצות האחרונות. גם אם הסיבוב שלו הוא בסדר, הוא הולך לפגר מאחור אם הוא כמה רמות מתחת DPS אחרים תקוע עם secondaries כי לא לעזור לו.
גם לבדוק אם המכניקה של המפגשים מוצקים לו או לא. יש קרבות אשר פשוט לא ידידותי כדי DLEPS תגרה, וזה קל לפספס את זה אם אתה בפשיטה עם DPS נע בעיקר. לעזאזל, הטנקים שלך יכול להיות הרגלים שקופים עבור DPS טווח שהופכים DLE קשה תגרה לנהל. אתה רק יודע אם אתה שם לב.
בהנחה שזה בעיה של השחקן ולא גורמים זרים, לקחת צעד אחורה לקבוע מה הבעיה היא ולמה. לספר למישהו DPS שלהם הוא קצת כמו לספר למישהו שקוע בעוני כדי להרוויח יותר כסף - זה ייעוץ טכנית, אבל זה מתמקד מה במקום ה איך. שב עם השחקן הנדון וודא שהם יודעים את הסיבוב שלהם, ואז לגלות אילו חלקים של הסיבוב שלהם הם בעייתיים. לפעמים, רק לדעת סיבוב טוב יותר עבור יכולות או סדרי עדיפויות הוא כל מה שנדרש כדי לעשות שיפור גדול.
שמור אותו חביב
יש עמדה שעוברת דרך דחיפות שיפור מסוים שראיתי גילדות שונות, כי מה שחשוב הוא ברור. אם אתה רוצה להיות בגילדה, ברור. לייעל את הסיבוב שלך, למטב את המבנה שלך, להיות הטוב ביותר או אין מקום בשבילך הגילדה. והעובדה היא כי יחס כזה הוא בסדר גמור. אם זה מה הגילדה היא לעשות ביחד, בראש ובראשונה, את הגישה הנכונה יש. אם אתה רוצה להיות מעורב באותה גילדה, אתה תוכן ברור, או שאתה הולך למצוא עוד גילדה.
זה לא אומר שאתה צריך להיות סמל תרגיל הריצות וזה לא אומר שאתה צריך לצעוק את זה באמצע הריצות. כי מעט מאוד דברים הופכים לקבוצה כבוי מעבודה כדי לנקות תוכן מהר יותר מאשר להרגיש כאילו הם צועקים על פשוט משחק את המשחק הארור.
בכל אופן, יש לך זכות לומר שמישהו לא חותך את זה. מותר לך להיות סטנדרטים ולוודא כי אנשים חיים עד סטנדרטים אלה, אחרת הם בחוץ. זוהי הצהרת חיים אמיתית, אפילו; או שאתה מסיר בוסים או שאתה לא מתקדם. זו מציאות פשוטה שצריך להתקבל. אבל אתה יכול לדחוף את החשיבה הזאת כאויב או כחבר.
בעסקים, זה יכול להיות שונה. אבל בגילדה במשחק שאתה משחק בשביל הכיף, אתה לא צריך לקום כמו אלק בולדווין כל לילה צועק, "אם אתה רוצה לפשוט כאן, ברור. "אתה יכול להיות כיף להיות סביב ואפילו חביב, בטווח הארוך, זה הולך להיות מניע טוב יותר.