Guild מדריך & המעי הגס; מתן מועמדים חדשים מה שהם צריכים כדי להצליח הגילדה שלך

Posted on
מְחַבֵּר: Laura McKinney
תאריך הבריאה: 6 אַפּרִיל 2021
תאריך עדכון: 20 דֵצֶמבֶּר 2024
Anonim
Guild מדריך & המעי הגס; מתן מועמדים חדשים מה שהם צריכים כדי להצליח הגילדה שלך - משחקים
Guild מדריך & המעי הגס; מתן מועמדים חדשים מה שהם צריכים כדי להצליח הגילדה שלך - משחקים

תוֹכֶן

לאחר חברים חדשים להצטרף לגילדה שלך תמיד מרגש, לא משנה כמה רשמי הגילדה שלך עשוי להיות. מה פחות מרגש הוא כאשר החבר החדש עוזב אחרי שבועיים כי הם לא מרגישים כמו הגילדה הוא מתאים להם.


זה מרגיז, בטוח, אבל זה גם מובן. אחרי הכל, הם אף פעם לא עשו שום דבר עם שאר הגילדה, מעולם לא דיבר במהלך שיחות, מעולם לא השתתפו, מעולם לא התחיל אירועים. וזה רק כאשר אתה חושב על זה קצת כי אתה מבין את הסיבה לכל הדברים האלה אולי צריך לעשות עם הגילדה שלך לא ממש נותן חברים חדשים הכלים הדרושים כדי להיות מעורב, להתחיל אירועים, להישמע, ולהיות חלק של הגילדה.

בשבוע שעבר, דיברתי הרבה על איך לוודא שאתה מקבל את המועמדים הנכונים עבור הגילדה שלך. השבוע, זה נראה רק מתאים להסתכל על הצד השני. ברגע שיש לך את האנשים הנכונים החלים והצטרף, איך אתה מקבל אותם לבלות, לקבל השקיעו, להישאר בסביבה?

בוא איתי

הדבר הראשון לעשות הוא לצאת מהדרך שלך כדי לכלול את החבר החדש. לא רק על ידי מתן חבר במקום אם הם מדברים, אלא על ידי מבקש את זה חבר במיוחד. "היי, טיילר, אנחנו הולכים לעשות צינוק, אתה רוצה לבוא? "שאלתי.

הנקודה היא שאתה רוצה לערב את החבר החדש, אבל אתה עושה זאת בצורה מסבירת פנים אך לא מגבילה. פשוט הולך לרוץ לא עובד טוב בתרחיש זה, וגם לא שואל בדרך כלל אם מישהו רוצה לבוא. טיילר עדיין לא מרגיש בטוח מספיק ביכולתו להתמודד עם צינוק לרוץ עם הקבוצה או מרגיש כאילו הקבוצה באמת רוצה אותו יחד על לרוץ בצינוק. מה שהופך את השאלה מפורשת לו ו לאחר מכן מבקש מתנדבים אחרים להבהיר כי הוא חשב ובירך.


עם זאת, הוא גם פתוח. טיילר יכול להגיד לא, או כי הוא לא יכול או כי הוא ברצינות לא רוצה נכון באותו רגע. זה כולל, לא בלעדי, וזה מכוון באופן חד משמעי להגיע טיילר עושה משהו עם שאר הגילדה בלי לשים לחץ מופרז על טיילר.

יותר מדי גילדות מאמצות מנטליות "לשקוע או לשחות", שבה מישהו כמו טיילר יכול לדבר אם הוא רוצה להישמע. הבעיה היא שמצאתי מישהו כמו טיילר יהיה ספציפי לא דבר; הוא מודע לכך שהוא דורך באדמה שבבעלות אנשים אחרים ואינו רוצה לעשות גלים או להפריע. על ידי לשים את הנטל של הפיכת טיילר ידוע על טיילר, אתה בעדינות לשלוח את ההודעה כי לא אכפת לך אם הוא כאן או לא. זה כמעט ולא תורם ליצירת אג"ח.

אותו דבר הולך לשיחות. אם אתה שם לב טיילר לא מדבר עם חברים אחרים, לשאול אותו על זה. כאשר הוא עושה זאת, לעודד אותו. אל תלחץ עליו, אלא תשכנע אותו בעדינות לצאת מהקליפה שלו ולהסתבך עם שאר הקבוצה. עבור אנשים מסוימים, זה מספיק רק כדי לדעת את נוכחותם או היעדרותם הוא שם לב, ולא רק נזרק ברקע. תן לטיילר להרגיש חלק של הקבוצה, גם אם הוא חלק חדש, ולא רק מישהו ממלא מספר בסגל.


עזרה עם ההתקנה

עבור רוב הקבוצות, יש קצת תקופת מבחן עם חברים חדשים, זמן עבור חבר כדי ללמוד איך הגילדה היא כמו ולהיפך. בהנחה שכל זה הולך טוב, החבר החדש הוא עכשיו חבר מלא של הגילדה. וזה הזמן המושלם לשבת עם החבר שלך, לשאול מה הם צריכים, ולהתחיל להנחות אותם לתוך לגרום לזה לקרות.

זה דבר טוב עבור כל חבר של גילדה יש ​​יד בניהול אירועים, אבל במקרה של חברים חדשים זה רלוונטי במיוחד, כי זה חלק בתהליך שבו חבר חדש מוצא האירועים שלהם. זה צעד לאורך הדרך כדי להפוך את החבר החדש שלך יותר מאשר רק פנים חדשות, אבל חלק של הגילדה חיוני כמו כל האחרים.

אז נניח שאתה יושב עם החבר החדש שלך, שריל, והיא מזכירה כי היא מאוד רוצה להיות פועל תוכן ישן יותר עבור פריטים יהירות וכדומה. זה תקף לחלוטין, ואתה יכול לעזור לה באמצעות תהליך של סימון אירוע לעשות בדיוק את זה בתוך לוח השנה גילדה הגדרת לוח תורנויות. מדריך אותה בעדינות מבלי להריץ אותו בעצמך, ולעודד את שאר הקבוצה לקחת חלק בעת מתן משוב.

"אבל מה אם היא לא רוצה לנהל משהו שאנחנו כבר לא רצים?" ובכן, זה קורה לעתים קרובות יותר ממה שאתה עשוי לחשוב. אחרי הכל, יש סיבה אנו מחפשים אחר גילדות ספציפיות, בדרך כלל משום שהם כבר מספקים את סוג האירועים שאנחנו רוצים לקחת חלק בהם. זה עושה את זה קצת יותר קשה לקבל את החבר החדש כדי להפעיל משהו, אבל לא בלתי עביר - זה רק עניין של מסירת חובות מנהיגות לאירוע לחבר החדש שלך קצת. תן את הילדה החדשה טופס בצינוק השבועי לרוץ במשך שבוע או שבועיים, לתת לה להיות הסמכות, ולתת לה לראות איך היא אוהבת לעשות את זה.

המפתח הוא גורם לאירועים להרגיש ניתן לניהול ולא משהו קשה אלא חשוב; גם אם האדם המדובר אינו מפעיל אותם באופן קבוע לאחר האירועים הראשונים, הרעיון נטוע בראש השחקן שהם פחית לרוץ אחד.

התאמת משאבים

במשחקים כמו גיבורי הסופה, חברים חדשים לגילדה שלך לא ממש צריכים להביא הרבה דברים וגם לא לוקחים הרבה מכל דבר. משאבים הם לא דבר נחשב. אבל במשחקים כמו מלחמת הכוכבים: הרפובליקה הישנה /, זה עניין גדול אם החבר החדש שלך צריך חבורה שלמה של משאבים נדירים כי הגילדה יש ​​... בצורה מעט פרופורציונלית עם תרומה של חבר חדש. או להפך.

ראיתי הרבה גילדות יש יותר כללי פריט רגוע עבור חברים חדשים, אבל בכנות, זה רעיון רע במספר רמות. דבר אחד, זה שוחד בסיסי למדי; עבור אחר, זה יוצר עקומת יוצא דופן מאוד של חברות שבו עדיף להיות חדש מאשר להיות הוקמה.כולם מקבלים קצת טינה על דברים כאלה.

רעיון טוב יותר הוא להעריך מה צריך חבר חדש ומה חבר אמר יכול לספק כדי לעשות דברים אפילו. בטח, אלה חומרים נדירים עבור crafting עשוי להיות קל יותר עבור חברי זמן רב לאסוף ולא יכול להיות עניין גדול עבור אותם ... אבל החבר החדש יכול לספק יותר ארצי אבל עדיין פריטים חשובים. או אולי החבר החדש זורק כסף נוסף לתוך בנק הגילדה בתמורה שיש הרבה חומרים נוספים. משאבים יכולים להיות מוצעים לחבר חדש בלי פשוט לשחד אותם.

הטריק הוא להקים סביבה כי הוא ברוכים הבאים רומן מבלי להפוך את החבר החדש מרגיש קידוד או התעלם. וזה הליך מורכב, כמובן, אבל קצת אכפת עושה את זה הרבה יותר קל. כאשר נעשה נכון, אתה מקבל כדי להיות בטוח כי חברים חדשים שלך מצליחים בתוך שטח מותר על ידי הגילדה שלך, וגם לא מצפה ולא רוצה פשוט להתבצע או התעלמו עד שהם עוזבים.